Mediodías del GREF
Somos una empresa de formación especializada en e-learning. Desde nuestra constitución en el año 2001 ayudamos a nuestros clientes en el diseño y ejecución de proyectos formativos de e-learning y a mejorar las competencias de sus empleados. Todo ello con una clara orientación a la consecución de objetivos de negocio.
Somos especialistas en trabajos a medida, desde la gestión integral de programas de formación, hasta la participación en cualquiera de sus fases: diseño de programas, producción de contenidos virtuales y presenciales, ejecución y seguimiento de la formación. Todo ello con una clara apuesta por la tecnología.
Nuestra experiencia con grandes empresas nos permite trabajar en las últimas tendencias y metodologías en formación e-learning. Fruto de ello, utilizamos vídeo como hilo conductor en muchos de nuestros proyectos a través de VSI (Vídeo SCORM interactivo), VITA (Vídeo Individualizado Training Asíncrono) y AIRE (Microlearning para la Aplicación, Implicación, Retención y Eficiencia).
En todos nuestros proyectos trabajamos alineados con la estrategia de la empresa y para la consecución de objetivos de negocio, de una manera cercana, rápida y asequible.
Nuestra plataforma aul@ditio no sólo permite el desarrollo de los programas virtuales, sino que es un espacio de formación y comunicación para el desarrollo de la inteligencia colectiva de la empresa.
En ADITIO creemos en la comunicación, la transparencia y la calidad humana.
Nuestro propósito es que nuestros equipos, clientes, colaboradores externos y proveedores, crezcan y se sientan felices trabajando con nosotros.
Todo ello, implica:
Con nuestros CLIENTES, escucharles conocer sus necesidades, y trabajar con empeño para lograr sus retos y objetivos de una manera rápida y resolutiva.
Ofrecerles respuestas profesionales y aportarles valor siempre; en cada paso, en cada propuesta o en cada proyecto, de forma que se sientan satisfechos y nos conviertan en sus partners de confianza.
Con nuestro EQUIPO, ser transparentes tanto a nivel personal como empresarial.
Escucharlos y hacer lo posible para que se sientan afortunados de trabajar en ADITIO.
Queremos que en nuestra empresa, crezcan en todos los ámbitos de sus vidas, tanto a nivel profesional, como personal.
La conciliación laboral, la igualdad salarial, la transparencia y la honestidad en la información (desde la marcha real de la empresa, el destino de los beneficios o el sistema de bonus), forman parte de nuestros valores fundacionales.
Fruto de ello, en ADITIO hay una muy baja rotación voluntaria de personal y un nivel de absentismo prácticamente nulo.
Con nuestros COLABORADORES Y PROVEEDORES, ser exquisitos en el trato, agradecidos y justos.
Queremos que también sean nuestros partners a largo plazo y que crezcan con nosotros. Les pedimos que nos den su mejor servicio, que nos aporten valor y que nos ayuden en momentos concretos.
En ADITIO trabajamos con una visión holística, que aporte valor al desarrollo de las personas, de las empresas y del planeta, con el deseo de vivir una sociedad mejor.
Contamos con un equipo propio integrado por profesionales con amplia experiencia en dirección y ejecución de proyectos de formación, especialistas en diseño instruccional y pedagogía de contenidos, así como con un departamento de “Content Factory” que permite controlar los proyectos en tecnología de principio a fin con personal propio.
El éxito de ADITIO radica en la alta implicación de nuestros empleados en cada uno de los proyectos, de forma que nuestros clientes sientan ADITIO como la extensión de su Departamento de Formación - RR.HH.
En base al Acuerdo de la Universidad Carlos III de Madrid y ADITIO disponemos de un amplio elenco de Catedráticos, profesores y expertos en la mayor parte de contenidos que precisan nuestros clientes.
Aditio VSI es un formato de VIDEO SCORM INTERACTIVO de alto impacto, que puede utilizarse en cualquier dispositivo, PC, tabletas y móviles, tanto Android como iOS y registra en la plataforma LMS como cualquier otro contenido SCORM.
El vídeo se adecua a la imagen corporativa del cliente, por lo que la experiencia de usuario del empleado es la misma que cuando visualiza un vídeo corporativo convencional de su empresa, con el añadido que el alumno debe interactuar de manera continuada a través de actividades intermedias tales como, entre otras, responder a preguntas, descargar ficheros, acceder a enlaces de internet o de la intranet de la empresa.
Aditio VSI permite desarrollar proyectos a medida, o convertir contenidos existentes a un formato de impacto, ameno, fresco e interactivo, hospedado en plataforma para su registro y avance a través de la “scormización” del vídeo.
Por ello Aditio VSI es ideal para trasladar rápidamente a los empleados nuevos productos o estrategias, así como cuestiones de actualidad o de negocio, e incluso desarrollar programas de cumplimiento normativo.
La utilización de Aditio VSI en formación online corporativa no solamente iguala la experiencia personal online del usuario, en la que el vídeo juega un papel predominante, sino que la mejora, ya que los vídeos interactivos todavía son poco comunes en la esfera particular.
Obedece al acrónimo de VÍDEO INDIVIDUALIZADO TRAINING ASÍNCRONO y es ideal para entrenar aspectos estratégicos y críticos para la organización con impacto directo en resultados.
Aditio VITA centra el aprendizaje en el entrenamiento a través de vídeo. El vídeo es el hilo conductor en la relación entre el tutor/mentor y el alumno, emulando sesiones uno a uno entre el tutor y el empleado.
Esta metodología favorece la escalabilidad, al permitir formar más empleados simultáneamente y mejora las sesiones de formación en grupo, ya que requiere la participación activa de todos los alumnos.
Aditio VITA es una herramienta excelente para aprender o mejorar procesos comerciales, para el lanzamiento de nuevos productos y especialmente para el desarrollo de habilidades y competencias de los empleados.
En el exigente mundo laboral de hoy, mantenerse al día con métodos de aprendizaje efectivos y atractivos es un desafío constante para los departamentos de formación. Aditio AIRE responde a esta necesidad con una solución innovadora de microlearning, diseñada para adaptarse a las agendas complejas de los empleados y mejorar sustancialmente la retención y aplicación de conocimientos en el trabajo.
Aditio AIRE, con su enfoque en Aplicación, Implicación, Retención y Eficiencia, transforma el aprendizaje online mediante el uso de la ciencia cognitiva y el espaciado inteligente. La metodología, validada por investigaciones de la Universidad de Harvard, garantiza una mejora en la retención de hasta un 170% y un aumento en la aplicación de competencias de un 35% en promedio.
Aditio AIRE también puede utilizarse para el assessment online automatizado de competencias, destacando su panel de control, con informaciones gráficas detalladas a nivel individual, por colectivos o territorios y globales.
Desde ADITIO llevamos años formando a líderes de empresas, directivos y mandos intermedios, tanto en sesiones presenciales como en formatos online. Creemos que la mejor manera de hacerlo es a través de formatos que permitan experimentar, reflexionar y poner en práctica lo aprendido; teniendo a un coach a su lado que les apoye, oriente y ayude en el proceso.
Por todo ello, en ADITIO pensamos en un Programa que permitiera aunar todos estos requisitos de manera fácil, eficaz y sobre todo transformadora, y diseñamos el Programa Soft Skills para la Excelencia, que puede desarrollarse presencialmente o por videoconferencia, así como a través de Aditio VITA.
El Programa Soft Skills para la Excelencia es totalmente modular y se puede cursar de forma completa o con los módulos adecuados a las necesidades de los destinatarios.
Para ello trabajamos con Formación-RRHH del cliente para comprender las necesidades y objetivos de base y proponemos focus-groups con los managers para identificar nuevas necesidades y confirmar las detectadas previamente, definiendo de este modo la situación de partida y las mejoras a conseguir, para posteriormente medir el progreso obtenido.
A raíz del Acuerdo entre la Universidad Carlos III de Madrid y ADITIO certificamos a empleados de entidades y empresas en distintas materias:
MIFID en Información y Asesoramiento en Productos de Inversión a través de la homologación de la CNMV.
Más de 50.000 empleados Certificados en Formación Inicial de MiFID II.
LCCI en Información y Directivos en préstamos hipotecarios a través de la homologación del Banco de España.
Más de 40.000 empleados Certificados en Formación Inicial LCCI.
Más de 60.000 empleados Certificados en Formación Continua para MiFID y LCCI.
Asimismo estamos certificando formación Inicial y Continua en Seguros según requisitos de la DGSYFP (más de 30.000 empleados) así como Certificaciones en Sostenibilidad.
Desde marzo de 2024, Aditio es partner oficial para el mercado español de ELB Learning, antes conocida como eLearning Brothers. Esta alianza representa un hito importante en nuestro compromiso de proporcionar soluciones de formación online de vanguardia a nuestros clientes, además de centralizar los servicios para las empresas españolas usuarias de las soluciones de ELB.
Alinear los contenidos con la estrategia de la empresa.
Trabajando conjuntamente con RRHH y Negocio.
Considerando aspectos tecnológicos y personales.
Pensando en los participantes y sus circunstancias.
Estableciendo objetivos concretos, asumibles y medibles.
Valorando el impacto y la rentabilidad del proyecto.
Detección de las necesidades formativas.
Análisis de los recursos tecnológicos disponibles.
Consultoría para la definición de los objetivos y contenidos.
Elección de diseños instruccionales.
Programación de evaluaciones y actividades.
Estrategias para la implicación de toda la organización.
Plataforma personalizable y de fácil gestión.
Plataforma inteligente de gestión del conocimiento.
Espacios colaborativos de formación y comunicación.
Gestión del espacio de formación.
Estructura a medida: Territorios / Negocios / Escuelas.
Múltiples diseños instruccionales interactivos.
Recursos gráficos, animaciones, 3D, audio y vídeo.
Producción y edición de vídeo.
Multidispositivo. SCORM y xAPI.
Simulaciones, “gamification” y “microelearning”.
Gestión del Espacio de Formación.
Administración de los programas.
Informes periódicos y evaluaciones.
Seguimiento empático.
